Thefinancely
Der er meget få unge mennesker, der vover at fravænne fædrehjemmet frivilligt for at blive selvforsynende, autonome, uafhængige mennesker, der kan tage deres egne beslutninger, sætte mål og stræbe efter at opnå en succesrig karriere på kort tid.
Din tyverne er alderen til at opdage, hvad du virkelig kan lide ved verden, og hvordan du passer der. Overgangen fra en livsstil uden væsentlige ansvarsområder til den “virkelige verden” gør 20 år vil være et årti med hårde lektioner. Uanset hvor du er i en alder af 20, uanset om du er uafhængig eller endda hvis du er sammen med dine forældre, med din karriere eller kandidatskole, kan du lære af dem, der allerede har været igennem dette.
Under alle omstændigheder skal du vide, at en succesrig karriere i tyverne ikke er noget, der er uopnåeligt eller noget, som du stadig er ung for. Du skal bare vide, hvad du skal fokusere på, hvordan du opnår en succesrig karriere.
Evne til at klare et forskelligt miljø
Når du har fire generationer af medarbejdere på en arbejdsplads, får forståelse af mangfoldighed og kompetence i et sådant miljø i stigende grad betydning. Mennesker fra forskellige generationer har generelt forskellige synspunkter på positionen, motivationskilderne og kommunikationsmåderne. Derfor skal ledere bruge forskellige ledelsesformer og kommunikation for hver medarbejder.
En strategisk tilgang til mangfoldighed giver virksomheder en konkurrencemæssig fordel, fordi den giver det største udvalg af kandidater og rekrutterer det bedste personale. Hvis du drager fordel af mangfoldighed som et aktiv, er det muligt at motivere og fastholde de bedste medarbejdere, der føler sig som en del af teamet. Således giver dannede teams de bedste løsninger på forretningsproblemer, fordi de har en række ideer og input.
Viden om forskellige kulturer
En af de vigtigste ledelsesevner eller forretningsevner generelt er bestemt en kulturel kompetence. Men desværre er dette det svageste punkt eller de svageste færdigheder ifølge forskningen, som var baseret på forholdet mellem mennesker i forskellige kulturer.
Forretningsfolk, der er kulturelt adræt, er ikke nødvendigvis dem, der bruger meget tid i et fly eller har flest frimærker i passet. Tidligere kunne man sige, at udviklingen af kulturel smidighed er en aktiv proces, der kræver social læring i nye sammenhænge. Henviser også til den praktiske anvendelse af adfærd, der er passende i nye kulturelle miljøer, samt muligheden for at begå fejl, få feedback og genoverveje deres antagelser.
Yderligere læsning: 10 ting hver 18-årige bør vide
Global mentalitet
Evnen til at arbejde med forskellige kulturer hjælper også virksomheder i konkurrence med konkurrenter i andre lande. I dagens forretningsklima er det vigtigere at forstå den politiske og sociale indvirkning på virksomheden i forskellige lande.
Næsten alle virksomheder kan drive forretning rundt om i verden og ansætte i alle meridianer. Den hurtigste økonomiske vækst opnås i Asien og Sydamerika; en nøglefærdighed ville være - hvordan man kvalificerer, sælger og kommunikerer med disse globale markeder.
Effektiv konfliktløsning
Virksomheder lægger større vægt på medlemmer af holdene, der kan gøre det godt at samarbejde med andre, håndtere de problemer, der opstår og forhindre større konflikter.
Dette inkluderer bløde færdigheder som 'Ikke-voldelig kommunikation', som er kunsten at finde de rigtige ord til at udtrykke utilfredshed. Dette er afgørende og ofte afgørende, når det kommer til beskæftigelse.
Yderligere læsning: Effektive strategier, som startende administrerende direktører bruger til at øge deres produktivitet
Villighed til at lære
En anden af de nødvendige færdigheder til succes er fleksibilitet og åbenhed over for ny viden. Der var gået dage, hvor fagfolk var i stand til at betragte deres uddannelse som afsluttet og afsluttet. Nu skal du være villig til at lære og acceptere det faktum, at du altid vil udvide rækkevidden af dine færdigheder.
Specifikke færdigheder som at bruge software eller udstyr kan relativt let mestres, når en person er åben og villig til at lære og har en solid læsefærdighed, lytter og tænker.
Yderligere læsning: 5 enkle livshacks for at få succes
Fremragende kommunikationsevner
Efterspørgslen efter teknisk ekspertise er fortsat høj, men hvis du vil fremme din karriere, bliver du nødt til at matche dem med kommunikationsevner.
Uddannelsesprogrammer og arbejdsgivere fokuserer ofte på hårde færdigheder, men ender derefter med ansatte, der ikke ved, hvordan de skal arbejde med andre mennesker eller ikke effektivt kan kommunikere en kompleks idé.
Forståelse af analyserne
Analytics er relevant for alle aspekter af din virksomhed eller karriere; for at komme videre skal du være i stand til at læse og forstå.
Gennem demografisk analyse af eksisterende kunder ved hjælp af analyserne til at målrette dig og skabe en stor base af potentielle kunder.
Leder du efter mere? Læs denne artikel på Inc.com
