Thefinancely
Forlad dit job for at finde en bedre betalt stilling? Helt bestemt. Forlad dit job for at tage en god mulighed? Absolut. Selvom du måske ikke altid kan give op, fordi du har brug for pengene, skal du kende nogle tegn, der hjælper dig med at identificere, hvornår det er tid til at begynde at lede efter et nyt job:
Du mangler inspiration og keder dig.
Husker du, da du begyndte at arbejde det sted? Følte du lidenskaben og spændingen hver morgen? Selvom det ikke var din situation, syntes det at være en god beslutning at tage dette særlige job på grund af betaling, placering eller mulighed for at gå videre.
Nu præsenterer du dig selv hver morgen kedelig, besejret og håbløs. Overvej, om du vil fortsætte med at holde fast i dette i otte timer (eller mere) fra mandag til fredag.
Du fortsætter med at love, at du vil forlade et job.
Mange mennesker er trætte af deres job og beslutter, at de vil give op en gang for alle. Efter en afslappende aften skal du tænke over det og finde ud af, om du lige har haft en meget stressende dag, eller om det er noget andet. I stedet for at love hver dag, at du skal holde op, skal du begynde at være proaktiv uden for arbejdet ved at se i hvilket firma du gerne vil arbejde og begynde at blive den person, du vil blive.
Yderligere læsning: 5 tegn, du bare ikke er beregnet til et 9 til 5 skrivebordsjob
Du passer ikke ind i dette arbejdsmiljø.
Måske har du et godt stykke arbejde, hvor du tjener en masse penge. Måske tolererer du de fleste af dine kolleger, men du føler, at du ikke passer. Nogle gange er der ikke noget galt med jobbet, men virksomheden eller chefen er ikke enig i dine værdier, etik eller personlighed. Dette er en vanskelig situation, fordi et andet job måske ikke er så anderledes. Tænk over, hvad der ville ske, hvis du henvendte dig til din overordnede og forsøgte at finde en bedre måde at passe på. Hvis det ikke er en mulighed, eller hvis du ikke kan gå til en anden afdeling, kan det være tid for dig at forlade dette job.
Du vil ikke have det job, din chef har.
En af grundene til, at du har været der, er fordi din virksomhed fremmer vækst. Er du sikker på, at du vil have et ledelsesjob som din chef? Hvis du ikke kan tåle ideen om at være i din overordnede, så skal du nok tænke på at komme ud for andre mennesker at vokse op med.
Yderligere læsning: 5 ting at vide, hvis du virkelig hader dit job
Du er ikke interesseret i produkter eller tjenester.
Glem løn, stilling og alle dine kolleger. Hvis du ikke kan blive involveret i de ting, din virksomhed sælger, hvordan kan du så få succes med at arbejde der? Husk, virksomheder elsker at have medarbejdere, der forsvarer deres brand. Det er ikke retfærdigt over for virksomheden, at du ikke kan støtte det.
Du har en frygtelig chef.
Nogle gange er alt hvad du behøver, en dårlig manager til at komme ud af døren. Hvorfor skal du hver dag beskæftige dig med en person, der er krævende, inkompetent, elendig, egoistisk, umoden eller kontrollerende? Medmindre du er sikker på, at denne person snart vil rejse, skal du måske begynde at lede efter en anden mulighed.
Yderligere læsning: Sådan afvises et jobtilbud på den rigtige måde
Du gør ikke et godt stykke arbejde.
På trods af dine evner leverer du konstant ting af mindre kvalitet, fordi du ikke har den nødvendige lidenskab. Måske gør du dette, fordi arbejdet er meget vanskeligt, eller fordi du ikke kender virksomhedens politikker. Uanset situationen ville det være en god ide at overveje at lede efter et andet job, hvis dine projekter ikke er på niveau med de andre.
Du er stresset, ængstelig og ulykkelig.
Der vil helt sikkert være dage, hvor du vil være hjemme og hvile og sove. Men hvis det er en følelse, som du ofte oplever, kan der være et problem. Muligvis er arbejde ikke altid meget sjovt, men hvis du er lidt ængstelig eller stresset over at tænke på de ting, du skal gøre, så gør dig selv en tjeneste og kom ud derfra, mens du kan.
Yderligere læsning: 6 kilder til stress, du let kan undgå i dag
De udnytter ikke dine evner.
Hvis de konstant promoverer en anden og ikke dig, har nogen ovenfra måske ikke forstået, hvor talentfuld du er. I stedet for at spilde dit potentiale på det sted, skal du skifte til en anden, hvor du vil værdsætte og respektere dit arbejde.
Uanset hvad årsagen er til, at du vil forlade et job, kan kun du afgøre, om du skal forlade. Når du har taget beslutningen om at forlade dit job, skal du sørge for at gøre det på den bedst mulige måde, så du lader dørene være åbne, hvis du nogensinde bliver nødt til at vende tilbage eller have brug for arbejdsreferencer.
